Gönderen Konu: İşçi Alacağı maddi ve manevi tazminat  (Okunma sayısı 1751 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

Deniz034

  • Forum Sorumlusu
  • Çevrimdışı
  • İleti: 770
  • Tşk.Sayısı: 12
  • Cinsiyet: Bay
İşçi Alacağı maddi ve manevi tazminat
« : 27 Temmuz 2016, 23:31:00 »
Facebook Facebook'da Paylaş Twitter Twitter'da Paylaş

Yargıtay 19. Hukuk Dairesi, 25.01.2007 T., Esas-Karar: 9508-354: "Davacı vekili, "dava dışı borçluya ait taşınmazın satışından sonra düzenlenen sıra cetvelinde üst sıraya alınan davalının alacağının manevi tazminat ilamına dayandığını, bu haliyle alacağın İcra ve İflas Kanununun 206 ncı maddesinin kapsamı dışında kaldığını ileri sürerek sıra cetvelinin iptaline karar verilmesini" talep ve dava etmiştir.

Davalı vekili "müvekkilinin alacağının iş kazası nedeniyle manevi tazminat istemi ile açılmış dava sonucunda alınan ilama dayandığını ve sıra cetvelinde üst sıraya alınmalarının yasaya uygun olduğunu" bildirerek "davanın reddi gerektiğini" savunmuştur.

İcra Mahkemesi'nce "İcra ve İflas Kanunu'nun 206 ncı maddesinde işçi alacaklarına imtiyaz tanındığı, davalının iş kazası nedeniyle manevi tazminat alacağının bu kapsamda bulunmadığı" gerekçesiyle "davanın kabulüne" karar verilmiş; hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

İcra ve İflas Kanunu'nun 206 ncı maddesinin dördüncü fıkrasının, "Birinci Sıra" başlıklı bendinin (A) alt bendine göre işçilerin, iş ilişkisine dayanan alacakları, haciz yolu ile takiplerde düzenlenecek sıra cetvellerinde, aynı yasanın 100 ve 140 ıncı maddelerinin göndermesiyle birinci sırada yer alırlar. Somut olayda davalı alacağının iş ilişkisinden doğduğu tartışmasız olup, anılan yasa hükmüne aykırı şekilde karar verilmesi doğru görülmemiştir."

 

Site Haritası 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33