Gönderen Konu: İşçinin Çalışma Şartlarında Değişiklik Yapılması  (Okunma sayısı 331 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

av.Eceuludag

  • Forum Adalet Üyesi
  • Çevrimdışı
  • Avatar Yok
  • İleti: 1
  • Tşk.Sayısı: 0
  • Cinsiyet: Bayan
Facebook Facebook'da Paylaş Twitter Twitter'da Paylaş

Sevgili meslektaşlarım,
Karşılaştığım hukuki bir problemle ilgili bilginize ihtiyacım var. Şimdiden teşekkür ederim.

Müvekkil şirket bünyesinde çalışan bir işçi ile ilgili davamda, müvekkil şirket işçiyi İzmir bölgesinde ki farklı şubelerde satış görevlisi olarak işe almış fakat sözleşme imzalatılmamıştır.
daha sonra davalı işçi doğum iznine ayrılmış ve izin bitince de farklı branşlardan oluşan 6 tane sağlık raporu alarak işe gelmemiştir. göreve başlayacağı sırada - işçilerin görev yerleri her hafta değişiyor ve bunu da whatsapptan bildiriyorlar- görev yerinin oturduğu yere uzak bularak- görev yerinin izmir içinde olmasına rağmen- sözleşmeyi fesh ederek kıdem tazminatı talep ediyor. yerel mahkeme işçiyi haklı bularak çalışma şartlarının ağırlaştırılmış olması gerekçesiyle aleyhimize karar veriyor. Bizde yargıtay yoluna başvuracağız sizden ricam elinizde bu konu ile ilgili yargıtay kararları varsa paylaşırsanız çok sevinirim. iyi günler dilerim.

 

Site Haritası 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33