[Arb. Özgür Koca]

Soru

Şu anda çalışıyorum bir ay sonra evleniyorum, nikah da salonda yapılacak. nikah işlemi olmadan kidem tazminatı alabilir miyim?

Cevap

1475 sayılı İş Kanununun 14'ncü maddesinde kadın işçinin iş sözleşmesini evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi arzusu ile sona erdirmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı öngörülmüştür.

Bu bağlamda, evlenen kadın işçiye kıdem tazminatı ödenebilmesi için;

1-      Evlilik bağının Medeni Kanun hükümlerine uygun olarak kurulmuş olması,

2-      Çalışma süresinin bir yıldan fazla olması,

3-      Hizmet akdinin evlenme tarihinden itibaren bir yıl içerisinde sona erdirilmesi,

4-      İş sözleşmensin kadın işçinin kendi arzusu ile sona ermesi

gerekmektedir.

Buradan hareketle Kadın işçinin evlilik tarihinden bir yıl sonra geçtikten sonra işten ayrılması veya bir yıl içinde ayrılmakla birlikte çalışma süresinin bir yılı aşmaması halinde kıdem tazminatı hakkı doğmamaktadır.

Yine kadın işçinin evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alabilmesi için evlilik tarihinde iş sözleşmesinin devam ediyor olması, yani çalışıyor olması gerekmektedir