[ishukukuavukati]

İşçi işini yerine getirirken meslek hastalığı gibi sebeplere bağlı olarak korunması gerekir. İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri kapsamında önlem alma sorumluluğu işverene verilmiştir. İşçinin zarar görmesi durumunda işverenin bu yükümlülüklere bağlı olarak üstlenmesi gereken sorumlulukları olmaktadır.

İşverenin yerine getirmekle yükümlü olduğu sorumluluklarını yapmaması sonucunda ortaya çıkan ve işçinin zarar görmesi ile neticelenen durumlarda işçi veya işçi vefat etmişse yakınlarının tazminat talep etme hakları söz konusudur.

İşçi çalıştığı sırada ruhen ya da fiziken zarar görebilir. Bu zarar görme durumu işverenin ihmalinden kaynaklandığında işçi bu hakkını tazmin edebilmektedir. İşveren işyerinde çalışanların sağlığına yönelik oluşma ihtimali olan her türlü tehlikeye karşı tedbir almak zorundadır.

İşverenin bu vazifesini yapmaması veya eksik yapması çeşitli olumsuzluklara sebep olduğunda işçiye tanınan hakların varlığı söz konusudur. İşçinin iş kazasına maruz kalması, meslek hastalığına yakalanması oluşabilecek zararlardan bazılarıdır.

Bu zararların ortaya çıkması işçinin çalışma gücünü azaltabilir ya da iş göremez hale gelebilir. Bu durumda bakmakla yükümlü olduğu kişiler yönünden maddi ve manevi zararlar doğacaktır.

Kaynak https://bursaishukukuavukati.com/meslek-hastaligi-nedeniyle-tazminat-davasi/